首页 > 最新资讯 > 正文

 
重庆公务员面试拟启用评分系统 考官随机抽取
 
更新时间:2014/2/24 9:42:37      新闻来源:重庆晚报

  我市下发公务员招录实施方案,公务员面试将使用评分系统
  考官随机抽取 面试更加公正
  昨日从市人力资源和社会保障局获悉,市委组织部、市人社局、市公务员局近日联合下发《重庆市2014年度面向社会公开考试录用公务员工作实施方案》(下称方案)。根据方案,我市公务员招录面试,将由各区县自行组织,逐步变为片区集中面试,鼓励异地调配考官并使用面试评分系统,以保证面试更加公平公正。
  今年1月,市交通行政执法总队在招录公务员面试中,采用了面试评分系统,所有考官、考生现场抽签,随机产生面试小组。今后,这项创新举措将在全市逐步推广。
  按照方案,市级机关招录面试时,除特殊岗位外,招录机关本单位考官与全市统一调配考官比例,将由过去的2:5调整为1:6。也就是说,每个面试小组的7名考官中,6人依托面试评分系统在全市面试考官队伍中随机抽取,进一步减少人为因素,让面试结果更加公正。
  此外,面试地点也有望发生改变。市公务员局介绍,目前,我市正探索试行集中面试和体检工作,鼓励各区县申报、筹建片区集中面试基地。基地建成后,相邻几个区县的考生可统一前往该基地接受面试。
  据悉,去年8月,我市已在江津成立集中面试试点基地。
  另外,方案对愿意报考基层机关、艰苦边远少数民族地区的考生,给予一定政策倾斜。
  我市还将借助放宽学历、专业、工作经历限制等举措,吸引更多高校毕业生到基层建功立业。

最新文章列表